"Meester, wat betekent het om aan jezelf te werken?" "Het betekent dat je moet stoppen met wachten tot anderen veranderen"
"Meester, wat betekent het om aan jezelf te werken?" "Het betekent dat je moet stoppen met wachten tot anderen veranderen"
Het Cheiron paradigma
Vanuit een sterke kennis en ervaringsfundament ondersteunen wij opdrachtgevers bij het doorvoeren van (gedrags-)veranderingen die leiden tot succesvolle groei en ontwikkeling.
Het Cheiron paradigma staat voor het bevorderen van het Persoonlijk leiderschap en onderscheidt zich door haar authentieke identiteit en trainingsmethodiek.
De filosofie “Leiderschap als levenskunst” berust zich op 4 fundamentele principes en innerlijke waarden: Dienstbaar, wijsheid, durf en daadkracht.
Borgen van een principiele levenshouding zet de persoon, het team en daarmee de organisatie in haar eigen kracht. Het zorgt voor vertrouwen en verbinding tussen de onderlinge relaties binnen het team. Het maakt dat individuen in lijn zijn met hun missie, doelen en gewenste uitkomsten.
“Leiderschap als levenskunst”
Dienstbaar | Wijsheid | Durf | Daadkracht
De Mythe
In de Griekse mythologie vervult de centaur “Cheiron” (Kheiron), afgebeeld als half paard half mens, de rol van mentor, trainer en coach van vele Griekse goden, halfgoden en helden.
Cheiron is het oerbeeld van authenticiteit, wijsheid en verbondenheid. Het verhaal gaat over het ontwikkelingsproces van zelfbewustzijn naar zelfactualisatie.
Het beeld staat symbool voor de ontwikkeling, de transformatie, van wat in ons potentieel aanwezig is, maar nog niet ontdekt of heeft gemanifesteerd.
Wij spreken van een paradigma omdat de filosofie en mind-set achter "Het Cheiron-paradigma" wordt gebruikt als een hernieuwd referentiekader om een verschuiving in attitude en inzichten te bewerkstelligen, ofwel een paradigma-shift dat bijdraagt aan het succes op persoonlijke groei en op teamniveau.
Het is de mythologische betekenis dat wij voor ‘Cheiron’ als naam en leidsman hebben gekozen.